2. Личная премия от выкупленного объема
Личная премия – это премия (комиссионные) дистрибьютора за тот объем продукции, который он лично реализовал (точнее, закупил на складе) в отчетном месяце. В маркетинг-плане этот объем продукции назван личным объемом (ЛО).
Вообще, премия или комиссионные, которые получает консультант представляют собой ни что иное, как дополнительную оптовую скидку, которую выплачивает компания за определенный объем выкупленной у нее продукции. Компании выгодно, чтобы у нее покупали больше продукции. Поэтому, чем больше в течение месяца выкупается продукции этим консультантом и его группой (групповой объем), тем большую скидку может предоставить компания. Эта скидка затем, по результатам работы за месяц, выплачивается консультанту и дистрибьюторам его группы в виде премии (бонуса). Она рассчитывается в соответствии маркетинг-плану этой компании (см. таблицу 1).
При расчете премии введено понятие «баллов».Каждая продукция равна определенному количеству баллов.Поэтому говорят, что дистрибьютор в течение месяца набирает (зарабатывает) баллы, за которые ему в конце месяца выплачивается премия.
Примечание: баллы начисляются только за ту продукцию, которая продается конечному покупателю (парфюмерия и косметика) и не начисляется за рабочие материалы – тестерные шкатулки, блокноты, ручки, рекламные материалы и пр.
Рассмотрим таблицу (1 балл=2 руб.)
| Квалификации | Групповой объем (ГО) в баллах | Премия (от группового объема в баллах) (в %) | Групповая премии (руб.) |
|
Консультант
|
0 - 4599
|
0
|
0
|
|
Консультант
|
4600-14999
|
7
|
322-1050
|
|
Консультант
|
15000-32999
|
11
|
1650-3630
|
|
Серебряный директор
|
33000-65999
|
15
|
4950-9900
|
|
Серебряный директор
|
66000-107999
|
19
|
12540-20520
|
|
Серебряный директор
|
108000-164999
|
23
|
24840-37950
|
|
Золотой директор 1 ранга
|
165000-274999
|
27
|
44550-74250
|
|
Золотой директор 2 ранга
|
275000
|
32
|
88000 и больше
|
Первый столбец – это условные квалификации дистрибьютора (карьерный рост), которая зависит от того объема выкупленной продукции со склада, что сделал дистрибьютор вместе со своей организацией в течении месяца. Второй столбец – это групповой объем выкупленный со склада всей вашей структуры в баллах. Премия (третий столбец) начисляется в процентах от группового объема продукции в баллах. Например, при групповом объеме от 4600 до14999баллов ваша премия будет составлять 7% (т.е. от 322руб. до 1050руб.).
Если вы в отчетном месяце закупили продукции на 12000 баллов, ваша личная премия составит 840руб. (12000б х 7%=840б=840 руб.). Но если вы закупили продукции на 20000 баллов, ваша личная премия составит уже 2200 руб. (20000б х 11%). Вы с уровня 7% перешли на уровень 11%, поэтому личная премия увеличилась почти в три раза, хотя объем закупки вырос всего на 66% (с 12000 до 20000 баллов). Таким образом поощряется увеличение активности (объемов закупки) дистрибьюторов.
При этом личная закупка не является обязательной, и вы можете делать этот же оборот вместе со своей группой.
Рассмотрим теперь третий, наиболее интересный вид дохода:
|